Recruit
採用情報
プロフェッショナルとして
「人と組織が変わる瞬間」に認知科学や
組織力学から向き合う専門的な方を
歓迎しています。
Message
「人と組織が変わる瞬間」に
認知科学や組織力学から向き合う
コーチングファーム
日本におけるコーチングは「対話」や「傾聴」といった表層的なアプローチに偏り、組織変革やリーダー育成に十分な影響を与えられていません。
一方、グローバルでは組織力学・社会科学・経営学・リーダーシップ開発・認知科学など、多分野の知見を統合し、経営の中核を支える最高峰のプロフェッショナルとして位置づけられています。
我々は、企業や個人の認知限界を開放し、企業をより抽象度の高い未来のゴール達成へと導き、新しい時代の変化に対応できる競争力を磨きこんでいく、組織開発コンサルティング能力の高い、エグゼクティブコーチ集団として時代に即した強い経営創りに挑み続けます。
Position
募集職種
組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ
現代の複雑なビジネス環境の下、両利きの経営を実現するために、
クライアントにとって長期的な正しい成長戦略を実現を可能とする仕事です。
組織開発×コーチング領域の高い専門性でしか実現できない価値提供を届けます。
担当する業務は、以下の領域がメインです。
経営者のサクセッションプランプロジェクトの推進
事業本部長以上の経営人材におけるリーダーシップ開発を主とした
エグゼクティブコーチング
組織変革を推進するプロジェクトの提言・企画推進
人事部門/経営企画部門の高度化・効率化に向けた変革プロジェクト支援
イノベーション部門とその組織・人材のパフォーマンスアップ支援
必要なご経験
※以下のうち いずれか1つ のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの変革プロジェクト経験、もしくは、
事業会社で事業責任者として事業をリードした経験
・企業の経営課題を特定する力としての高い論理性と
対人コミュニケーション能力（エンタープライズ営業で新規開拓が当たり前にできる程度）
・1つの職種経験でのマネジメントではなく、マルチエキスパートとして（人事×マーケティング、
エンジニア×セールスなど）活躍していること
オープンポジション採用
その他の職種に関しては、採用計画はありませんが、出逢いによっては仲間になりますので、ご自身の経歴とやりたいことを踏まえてお問い合わせくださいませ。
