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Mindset
Coaching Firm
Specializing in
executive leadership development
エグゼクティブリーダーシップ開発専門の
コーチングファーム
Unlocking Cognitive
Limits to Drive
Ambidextrous Innovation.
人間の「認知限界」の開放から
両利きの経営を実現。
イノベーションを生む組織へ。
Mindsetは、「組織変革」「リーダーシップ開発」のプロフェッショナルとして、組織や経営者が抱える様々な課題に対し、その課題を生み出す人間の「認知限界」や「認知モデル」から転換を起こすことによる抽象度の高い未来のゴール達成における変革推進をサポートします。
Transform the Leader,
and the Organization Evolves Naturally.
Executive Coaching That Sparks
Sustainable Growth.
リーダーの自己変革を通して、
組織が自然に
生まれ変わる変革を起こす。
エグゼクティブコーチング。
エグゼクティブコーチの介在により、不確実性に対して耐えることができ、それを創造的な可能性として捉え、自分の意識を開放し、複数の視点や相反する考えを同時に受け入れることができるため、いかなる環境・状況であろうとも、自分自身や周囲の主体性と創造性の解放を可能にする姿勢と手法です。
コーチングとは
Mindsetとこれまでにお取り組みのある企業実績
日本たばこ産業株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社NTTデータグループ、株式会社リクルート、ソニー生命保険株式会社、EY税理士法人、シミックホールディングス株式会社、株式会社シグマクシス、株式会社ブレインパッド、株式会社リグア、アジアクエスト株式会社、アナグラム株式会社、株式会社ラバブルマーケティンググループ、リーディングマーク株式会社、スタートアップベンチャー/VC、官公庁・国会議員、プロスポーツ選手
経営者を取り巻く組織課題への対応と
表層には表れない深層的な
組織力学を紐解く。
「変わりたいのに、変われない」組織が無意識に創造的活動を阻害している認知やマインドのエラーを紐解き、リーダーシップの開発と組織変革を導きます。以下はその代表的な例です。
Use Case
エグゼクティブコーチングのユースケース
Mindsetのエグゼクティブコーチングの
実際の活用事例をご紹介します。
