このたび、世界のエグゼクティブが学ぶマネジメント誌の最高峰『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』2026年1月号（2025年12月10日発売） にて、「次世代リーダーの育成」をテーマとした当社代表・李英俊のインタビュー記事が掲載されましたことをお知らせいたします。

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー2026年1月号にて変革体質を育む次世代リーダー育成の要諦をMindset, Inc.代表・李英俊が解説

本インタビューでは、社会情勢の不安定化や企業再編が相次ぐ不確実性の時代において、大企業のイノベーションを阻む「サクセストラップ」の正体を明らかにしています。

過去の成功体験から脱却し、持続的な成長を実現するための「次世代リーダー育成の要諦」と、組織全体を「変革体質」へ導く具体的な処方箋を提示しています。

■ 掲載内容（主なトピック）

• 大企業の構造的な問題： イノベーションを阻む「サクセストラップ」の正体

• 変革の起点： エグゼクティブにこそ自己変革が求められる理由

• 組織力の強靭化： 自己肯定感が組織力を強靭にするメカニズム

• コーチングの進化： 「個」を超え、組織変革にエグゼクティブコーチングを機能させる可能性

• 戦略的な実装： プロジェクトとして設計・提供する「コーチングアーキテクチャ」の意義

ぜひこの機会にご覧ください。

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