変化の課題には「技術的な課題」と「適応を要する課題」があるということ。
Leadership
2022.12.02
【心を動かしたければ、体を動かす】撃たねば狙いは分からない、という脳の仕組みを理解する。
2022.10.26
実践を通した勉強と学校教育での勉強との、根本的かつ重要な違いとは?
2022.09.15
組織の学習効果、パフォーマンスを高めるために大事なのは、【who knows what】であるということ。
Business
2022.09.01
教育をする最大の責任者は自分であり、自分を教育しようとしない人に教育は不可能である。
2019.03.23
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