メディア連載のお知らせ『Diamond Online』

弊社代表著書『チームが自然に生まれ変わる』から考える、新時代のリーダーのための思考法をDiamond Onlineにて連載させていただきました。

【あなたの職場はなぜ、たるんでいるのか？】

「やる気・根性・ノルマ」で人はもう動かない。本音の見えないリモート時代…「やれる気しかしない」最高のチームをつくるには？「組織開発のプロ」と「AI企業の経営者」が語る、人の認知メカニズムに最適化された「新時代のリーダー」のための思考法!!

●業績に関係なく「冷めきった職場」が生まれる2パターン

●「すぐサボろうとする人」と「ずっと努力できる人」の根本的な違い

●【忙しすぎるリーダーにお勧め】部下たちが勝手に助け合うようになる「才能シート」とは？

●なぜ、まず優秀な人材から辞めていくのか？「優良企業」を去る人たちのホンネ

●なぜ、ダメなリーダーほど「部下のやる気」にこだわるのか？

●優秀なリーダーは「部下のモチベーション」を高めない

●優秀だったリーダーがとつぜん「無能」になるメカニズム

●リーダーが「何もしていない」のに、圧倒的成果が続くチームの「共通点」

●9割のリーダーが気づかない、「やる気が出ない部下」の脳内で起きていること

●「たるんだ職場」の変え方は、ジョブズの「現実歪曲フィールド」が教えてくれる

●「優秀なのに雑用まみれの人」と「平凡なのに圧倒的成果を出す人」の根本的な違い

●「本気でやりたいこと」が見えないリーダーがまずやるべきこと

●「毎日の惰性から抜け出せない人」と「大きな決断ができる人」との圧倒的な差

●説明できますか？「業界トップになる」がパーパスと呼べないワケ

上記にご紹介している以外にも連載記事が多数ありますので、ぜひこの機会にご覧ください。

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